Somos el movimiento pionero que impulsa desde hace 15 años la trasformación de las empresas para integrar la respuesta a los retos sociales en la estrategia de negocio. La empresa como agente clave en la mejora de la sociedad para lograr una empresa más competitiva y una sociedad más fuerte. Estamos formados 150 empresas, más del 70% del IBEX 35, y aglutinamos más del 30% del PIB.
Aceleramos la competitividad de las empresas y la confianza de sus grupos de interés con la integración estratégica de la S de ESG.
En SERES, las empresas sacan ventaja a la regulación, mitigan riesgos y generan oportunidades de negocio antes que nadie.
Creamos un impacto positivo en la sociedad de manera individual y como grupo.
El presidente del Banco Mundial, Ajay Banga, definía en su primera sesión plenaria el momento actual como “una tormenta perfecta conformada por diversos desafíos interrelacionados y complejidades geopolíticas que, en conjunto, ponen en juego nuestra propia existencia”. Y es que los últimos años han sido una prueba continua para la resiliencia global: el impacto socioeconómico de la pandemia de la COVID-19, las tensiones geopolíticas mundiales, el cambio climático y la creciente desigualdad han creado un entorno de incertidumbre y riesgo sin precedentes.
El informe de Riesgos Globales elaborado por el WEF en su edición de este año volvía a mostrar como riesgos muy relevantes aquellos de carácter social. Entre otros especificaba la falta de talento, el desempleo, las disrupciones en la cadena de suministro o la falta de oportunidades económicas.
En este contexto complejo, las empresas siguen siendo el agente en el que más confía la sociedad para abordar los grandes desafíos que tenemos por delante, y así lo ha asegurado este año el Barómetro de Edelman, que ha revelado cómo las empresas son consideradas como la institución más ética y competente. Un nivel de confianza que coloca a las compañías en una posición única para liderar el cambio y asumir un papel activo en la solución de problemas globales. También a sus líderes empresariales, a los que se les exige que sean capaces de retomar la actividad económica y hacerlo sin dejar a nadie atrás, ser parte del cambio, del nuevo escenario, esquivar inercias y combinar largo y corto plazo. Y cómo no, aplicar una visión a largo plazo guiada por el propósito.
Afortunadamente, observamos que cada vez son más las empresas que apuestan por tener en cuenta en sus modelos de negocio el impacto social que generan con su actividad, reconociendo que su éxito a largo plazo depende de su capacidad para generar un impacto positivo más allá de los beneficios financieros. Una misión con la que nació Fundación SERES hace 15 años y que ha buscado apoyar la transformación de las organizaciones hacia un modelo de empresa responsable y sostenible. Nuestro empeño todo este tiempo ha residido en garantizar la visión estratégica de los proyectos y posicionar las actuaciones sociales como iniciativas fundamentales en las organizaciones, capaces de ofrecer valor para la empresa y para la sociedad.
Un proyecto al que se han sumado alrededor de 150 compañías convencidas de que esta nueva forma de hacer empresa es la clave para lograr un tejido empresarial más competitivo y una sociedad más fuerte. Porque no hay futuro sin empresas gestionadas con responsabilidad.
Esta memoria de actividad revela que en Fundación SERES nos esforzamos en poner un foco muy claro en nuestra misión que pone de manifiesto tres cuestiones fundamentales: compromiso social de las empresas para transformar la realidad empresarial y alcanzar una sociedad mejor; liderazgo responsable puesto que es un comportamiento que los líderes empresariales deben tener en la sociedad en general y en la empresa en particular. Y por último medición de lo social ya que faltan estándares comparables que midan realmente el impacto social y lo vinculen a la rentabilidad económica.
Estos esfuerzos incluyen el desarrollo de herramientas para medir y comunicar el impacto social de forma homogénea, transparente y rigurosa, como el Mapa SERES de Huella Social®. Un marco común homogéneo que recoge matices de cada sector, teniendo en cuenta los movimientos regulatorios europeos, así como las recomendaciones de GRI, SASB y EFRAG, y que ya cuenta con más de 30 organizaciones involucradas, incluyendo todos los sectores de actividad, patronales y asociaciones empresariales, firmas de consultoría líderes y los principales organismos e instituciones. Porque la capacidad de medir su impacto social proporciona a las empresas una base sólida para demostrar su compromiso con la sociedad y comunicar de forma transparente los resultados de sus acciones a sus grupos de interés.
Una hoja de ruta que nos permitirá seguir liderando el movimiento de lo social en España, fortalecer nuestras capacidades internas y fomentar alianzas estratégicas que sienten las bases para un futuro en el que el progreso económico y progreso social avanzan de la mano.
Os invito a leer más en estas páginas. Estoy convencido de que, al continuar en esta dirección, podremos contribuir significativamente a la construcción de un entorno empresarial más resiliente y a una sociedad más justa y sostenible.
Estamos cada vez más cerca del ecuador de esta década y el mundo nada tiene que ver con el que conocíamos a principios de 2020. Dejamos atrás un 2023 marcado por un ambiente geopolítico mundial complejo y una sociedad cada vez más dividida y desigual, en el que las empresas han tenido que hacer frente a la inflación, el creciente envejecimiento de la población, la crisis de vivienda y la necesidad de una mayor inclusión de grupos vulnerables, sin olvidar la irrupción de tecnologías disruptivas como la IA generativa que han cambiado nuestra forma de vivir, trabajar e incluso visionar nuestro futuro.
No en vano el concepto que mejor ha definido nuestro entorno ha sido "polarización", elegido palabra del año 2023. Una polarización que se traduce también en un mayor escrutinio sobre la credibilidad de los factores ESG y que nos ha llevado a observar cómo en algunos países como EE.UU., la sostenibilidad y su impacto empresarial y estratégico han dado el salto al debate político. Pero estas reacciones y críticas al avance de los aspectos ESG, lejos de ser un punto de no retorno, describen el momento de madurez que está alcanzando la sostenibilidad y que necesariamente significa más atención, más escrutinio, más regulación y, en definitiva, una mayor tangibilización de los compromisos, impactos y beneficios que supone apostar por esta nueva forma de hacer empresa.
Al eliminar el ruido del debate y regresar a los principios fundamentales, resulta bastante fácil encontrar consensos comunes: como que los factores ESG son aceleradores de la confianza en las organizaciones e impulsan la creación de valor a largo plazo, optimizan la gestión de riesgos, abren nuevas oportunidades de negocio y fortalecen el vínculo con los stakeholders. En definitiva, son la clave para construir empresas más competitivas y sostenibles y lograr, al mismo tiempo, una sociedad más fuerte, justa y resiliente.
Con la integración de los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno en nuestras organizaciones, estamos llevando a cabo un cambio sistémico profundo y sostenido, construyendo un modelo económico distinto. Porque hablar de la ‘S’ es hablar precisamente de definir el rumbo de la inteligencia artificial generativa poniendo a las personas en el centro, de gestionar éticamente nuestras cadenas de suministro, repensar la propuesta de valor que ofrecemos a nuestro talento, de comunicar con rigor y transparencia, de construir espacios diversos donde las personas puedan desarrollar todo su potencial, de responder a las necesidades de los colectivos más vulnerables y asegurar que la transición hacia una economía descarbonizada no deja a nadie atrás. Retos mayúsculos que solo pueden lograrse con éxito con un enfoque holístico, colaborativo y de largo plazo. Porque la 'S' es también una oportunidad para innovar, transformar y conectar el progreso económico y social.
En esta memoria de actividad recogemos nuestros esfuerzos y avances para transformar a la empresa y mejorar la realidad social. Por suerte, contamos con el respaldo y guía de nuestro patronato, comité ejecutivo, comité asesor y las 150 empresas que forman parte de este movimiento y comparten nuestra visión. Y con la ilusión, energía y dedicación del equipo SERES, sin el que no habríamos llegado hasta aquí.
Con nuestro ambicioso Plan Estratégico 2024-2027, seguiremos afrontando los retos y oportunidades que tenemos por delante para entender, anticiparnos y dar respuesta a los grandes desafíos sociales de esta nueva era.
El desarrollo de herramientas de medición que permitan a las compañías conocer el impacto real que tienen en la sociedad y comunicarlo de forma clara, concisa y transparente ha sido una prioridad para Fundación SERES desde nuestros orígenes. Porque medir permite a las empresas evaluar su impacto, identificar oportunidades de mejora, compararse y generar confianza en todos los grupos de interés. En definitiva: lograr una empresa más competitiva y una sociedad más fuerte.
Aportamos un modelo único para medir el impacto social de la actividad económica de las empresas, el Mapa SERES de Huella Social®. Un marco común homogéneo que recoge matices de cada sector, teniendo en cuenta los movimientos regulatorios europeos, así como las recomendaciones de GRI, SASB y EFRAG.
La creciente incertidumbre y los desafíos globales han impulsado a las personas a esperar que los CEO y líderes corporativos no solo dirijan con éxito sus empresas, sino que también tomen posiciones activas sobre cuestiones sociales, económicas y ambientales.
Un espacio de diálogo con las figuras que marcan el paso en el mundo empresarial por el que ya han pasado más de 75 líderes responsables y en el que generamos conversaciones constructivas sobre temas clave para abordar los desafíos del siglo XXI.
Fundación SERES cumple cinco años consecutivos liderando un espacio en el que las principales cotizadas de nuestro país hablan de cómo las cuestiones ambientales, de buen gobierno, pero sobre todo sociales, son estratégicas, generan valor a largo plazo en sus compañías y se han convertido en un atractivo y un elemento diferenciador para los inversores
La cena institucional con la que SERES celebra la entrega de los Premios SERES es un hito importante para la Fundación en el que nos reunimos con los representantes de la alta dirección de las empresas SERES, medios de comunicación, entidades y organizaciones sociales y empresariales y otros agentes.
Abordamos los principales aprendizajes del primer semestre del año y visitamos el bloque logístico automatizado de Mercadona en Abrera.
y cómo incorporar el valor de lo social a la comunicación con Europa Press, Estudio de Comunicación y TrustMaker.
para ofrecer la máxima visibilidad a los mensajes vinculados con el compromiso social de las empresas en presentaciones de resultados.
Nos esforzamos por ser una fuerza tractora de cambio, mejorando la vida de las personas, contribuyendo a la reducción de desigualdades y brechas sociales y construyendo una sociedad más fuerte, sana, justa e inclusiva. Y lo hacemos apostando por la innovación, buscando nuevas formas de abordar desafíos sociales complejos para lograr una empresa más competitiva y una sociedad más fuerte.
Refuerzo a las acciones de atención a los mayores, siendo la primera entidad de España en crear un especialista para su atención.
Espacio gratuito de programación, abierto 24 horas al día y 7 a la semana, en el que cualquier persona mayor de 18 años puede formarse en los perfiles más demandados en el mercado laboral.
Gestión integral de parques de vivienda de propiedad privada o pública, en régimen de alquiler social y asequible, poniendo a su disposición herramientas para la mejora de su calidad de vida.
Bajo el modelo Housingfirst, las personas sin hogar acceden a una vivienda y cuentan con el apoyo de un equipo que atiende sus necesidades para fomentar su integración comunitaria y económica.
Creemos firmemente en el poder de las alianzas como catalizadoras del cambio. Los problemas sociales cada vez son mayores y la colaboración es la clave para ofrecer soluciones eficaces, escalables y sostenibles y lograr una empresa más fuerte y una sociedad más justa.
Mantenemos alianzas estratégicas con organizaciones empresariales e instituciones públicas de referencia en nuestro país. En 2023 contamos con la participación activa de 11 organizaciones líderes, que aportan su experiencia y recursos para enriquecer nuestras iniciativas y nos permiten abordar desafíos comunes de manera más efectiva
Nos sumamos además a la iniciativa #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo, nos unimos a la World Benchmarking Alliance y la Alianza por la Formación Profesional.
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