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Buenas prácticas

Momentum Project de BBVA

Impulso al emprendimiento social

Autor: Seres, 01 de febrero 2013

Categorías:

Emprendiemiento, Recursos humanos, Financiación

Momentum Project nace con la vocación de apoyar iniciativas innovadoras en un contexto de dificultades económicas y sociales. Pretende impulsar y extender la actividad y el impacto de los emprendimientos sociales, que tienen como prioridad crear valor social y medioambiental, pero que también logran generar valor económico.

 

Carácter estratégico

El desarrollo del proyecto contribuye a la consecución de objetivos estratégicos:

  • Innovación y nuevos productos, crecimiento y nuevos mercados.
  • Incremento de la satisfacción del cliente, gestión del riesgo y posicionamiento como marca de confianza y respetable.
  • Retorno del capital, desarrollo del capital humano y mayores oportunidades de desarrollo profesional.

Valor empresarial

Ha permitido a la empresa conocer las necesidades del emprendedor social y detectar oportunidades de mercado. La RSC lidera el proyecto internamente y lo gestiona de forma transversal, implicando a las áreas de negocio:

  • Banca de participadas: participa en la segunda fase del proceso de selección realizando una sesión de trabajo y análisis que valora la viabilidad económica y los estados financieros de los candidatos presentados.
  • Riesgos: establece un filtro de selección aportando más información para que el Comité Científico pueda tomar una decisión.
  • Gestión del Talento (RRHH): identifica a los empleados directivos para acompañar a los 10 participantes en cada edición.
  • Banca de participadas: ha liderado la creación del vehículo de inversión llamado Momentum Social Investment.
  • Implicación de otras áreas de negocio.

Aspectos innovadores

El programa cuenta con los siguientes contenidos:

1. Programa de formación en el campus de ESADE en Sant Cugat (Barcelona). Posteriormente, formación específica en comunicación para ayudarles a dar mayor visibilidad a sus proyectos.

2. Acompañamiento por directivos de la empresa, de otras empresas con experiencia sectorial y dos estudiantes MBA.

3. Visibilidad, plan de comunicación basado en varios ejes:

  • Lanzamiento de un blog específico del programa: http://momentum-project.org/es
  • Producción de contenidos (vídeos, infografía, textos) para su distribución online en los diferentes canales.
  • Difusión de noticias, entrevistas y reportajes a medios.
  • Acciones con los key stakeholders.

4. Financiación. Apoyo en la búsqueda de financiación para con la organización del “Social Investment Day”.

Valor social

Los emprendedores sociales desarrollan sus proyectos en ámbitos desatendidos por las entidades públicas y por el mercado. Sus proyectos plantean nuevas respuestas a problemas sociales y ambientales contribuyendo a la construcción de sociedades más sostenibles donde los factores sociales, ambientales y económicos encuentren un mayor equilibrio. Para escoger a los emprendimientos sociales que participarán en el programa se utilizarán los siguientes criterios:

  • Organización: transparente, confiable, eficiente y comprometida con el emprendimiento. Tendrá un mínimos de dos empleados.
  • Impacto social: tiene un efecto positivo demostrado en la resolución de un determinado problema social y/o ambiental relevante. Este impacto forma parte de la misión principal del emprendimiento.
  • Innovación: ha llevado a cabo un proceso de innovación en el ámbito de productos/servicios, targets, procesos de distribución o producción, sistemas de gestión o modelos de inclusión.
  • Actividad economica: participa en la economía de mercado a través de la producción de bienes o prestación de servicios y ha probado la viabilidad y sostenibilidad del modelo durante sus años de funcionamiento. Tendrá una antigüedad mínima de 2-3 años, una facturación mínima de 100.000 euros y no más de un 50% de los ingresos provenientes de subvenciones o donaciones.
  • Escalabilidad: modelo de negocio escalable para que puedan beneficiarse más personas, ya sea expandiéndose a nuevos mercados o adaptando el modelo para su aplicación en otros ámbitos o territorios.
  • Liderazgo: el líder (o líderes) tienen un claro compromiso con el proyecto, capacidad para trabajar en equipo y el deseo de que su participación sirva de palanca para el crecimiento y desarrollo de la organización.
  • Territorio: La actividad principal y el impacto social se da en España.
  • Plantean nuevas respuestas a problemas sociales y ambientales.

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