Fundacion SERES lleva 12 años acompañando a las compañías en su proceso de cambio, con herramientas de gestión para medir de manera tangible el impacto social de sus proyectos. El 14 de marzo de 2020 supuso un antes y un después. El complejo escenario que ha dejado el coronavirus ha obligado a la Fundación a intensificar sus esfuerzos para garantizar el bienestar social, a través de la colaboración empresarial.
En momentos de incertidumbre, la actuación del líder se vuelve imprescindible. Los líderes vinculados a la Fundación SERES han asumido su responsabilidad y en SERES han querido dar un paso más, guiando la conversación y compartiendo incertidumbres, perspectivas personales y profesionales, así como las buenas prácticas implementadas en sus organizaciones en el último año.
El plan de reconstrucción o reanimación de las empresas debe pasar por conectar el progreso económico con el progreso social. La voluntad empresarial de crear y construir un nuevo contrato social no es filantropía sino necesidad, responsabilidad y oportunidad.
Centrados en este propósito, en mayo de 2020, iniciamos Líderes Responsables, espacio semanal de diálogo con la alta dirección para reflexionar sobre la crisis que estamos atravesando y las claves de la reconstrucción económica y social. Un foro con el acento puesto en el futuro, en el impacto social y en mantener una actitud común de mirar hacia delante, sin dejar a nadie atrás. 26 sesiones en las que 52 líderes han compartido, en SERES, su experiencia ante la crisis originada por la pandemia y sus planes para afrontarla.
Ahora, más que nunca, el bienestar social depende de nuestra acción conjunta. Es el momento de tener en cuenta el dividendo social y la necesidad de escribir un nuevo contrato social, para garantizar la sostenibilidad de los negocios en el largo plazo.
Nueva década. Nuevos desafíos. En Fundación SERES llevamos ya más de una década restando viejas maneras de hacer y aportando nuevas maneras de pensar.
Al igual que el resto de las organizaciones, en marzo de 2020, nos encontramos ante un mundo trastocado, con situaciones que exigían reordenar prioridades y acelerar respuestas. Las prioridades las compartimos: estar cerca de las personas, mantener la seguridad y salud de nuestro y todos los grupos de interés y reflexionar sobre cuál podía ser nuestra mayor aportación de valor ante tal escenario.
Fundación SERES ha sido la primera en acercarnos a un CEO más humano, más vulnerable, pero más líder que nunca. Un líder que comparte y pone el acento en sus vivencias, en sus incertidumbres y también en sus valores fundamentales. Un líder que ha asumido este reto con humildad intelectual y que, con su ejemplo, legitima el liderazgo. Más de 50 perfiles de la alta dirección de este país han compartido sus claves para la reconstrucción social y económica. Unas conversaciones fundamentales para afrontar el futuro empresarial con propósito. Estos diálogos son una muestra sustancial de la transformación responsable que están asumiendo las compañías, reforzando el posicionamiento público de los principales líderes de este país en relación con la necesidad de generar un nuevo contrato social.
2021 se presenta como un año crucial para seguir sumando y construyendo alianzas en torno al valor social. Ahora, más que nunca, la prosperidad social depende de la colaboración.
Un espacio único para reafirmar ese compromiso empresarial, facilitar el punto de encuentro e intercambio de conocimiento de cientos de profesionales.
La actual crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la necesidad de aportar soluciones. La innovación social de las compañías será crucial para mejorar la calidad de vida de las personas, asegurándonos de no dejar a nadie atrás.
En este contexto, RADARSERES en su segunda edición reunió a CEO, directivos y expertos en impacto social de todo el mundo en el que se abordaron aspectos fundamentales como el liderazgo responsable y la reconstrucción con propósito en un mundo post – COVID19.
Directivos como Antonio Brufau, presidente de Repsol; Javier Targhetta, consejero delegado de Atlantic Copper; Cristina Henríquez de Luna, presidenta de GSK; o Rami Aboukhair, CEO Santander España incidieron en sus intervenciones el papel de las empresas como actores en la transformación social.
En RADARSERES 2020 también se abordaron tendencias internacionales de liderazgo con propósito en un mundo que ha cambiado, de la mano de expertos internacionales de primer nivel. Daryl Brewster, CEO de CECP y Francisco Román, presidente de Fundación SERES abrieron la jornada compartiendo los aprendizajes de sus entidades en esta pandemia. Seguidamente Christopher Marquis, Samuel C. Johnson Professor in Sustainable Global Enterprise; destacó la importancia de las empresas orientadas al propósito; Carolyn Dewar, Senior Partner en McKinsey & Company; compartió aprendizajes del liderazgo para esta nueva era; y Rebecca Henderson, John and Natty McArthur University Professor Harvard Business School cerró las ponencias internacionales destacando la necesidad de establecer herramientas de medición del impacto social.
Las empresas que quieran tener un diálogo con la sociedad, efectivo, activo y con relevancia deben apostar por la inclusión del compromiso social en el propósito de la compañía con el foco en las personas. Las estrategias de la relación de la empresa con la sociedad están experimentando una evolución progresiva.
La colaboración se revela como única clave para garantizar solidez e impacto en cualquier proceso de avance de progreso social. SERES trabaja para garantizar esta visión abierta y anticipatoria basada en las alianzas.
.jpg)
