Antecedentes:
Desde Juntos por el Empleo se ha elaborado el primer estudio de Vulnerabilidad y Empleo en España; en él se estima que hay 4,16 millones de personas especialmente vulnerables ante el empleo, es decir personas cuya probabilidad de salida del paro es extremadamente baja o cuya intermitencia o precariedad laboral es tal que su trabajo no les permite salir de la pobreza, (incluye personas con un elevado tiempo en el paro, con un nivel educativo bajo, con menos de 30 años o más de 45, pertenecientes a colectivos socialmente vulnerables como personas de etnia gitana, inmigrantes, ex reclusos, personas con diferentes discapacidades, etc.). Desde la crisis este colectivo ha crecido de manera continua, a la vez que disminuyen sus posibilidades de conseguir empleo.
Objetivo:
Desplegar una estrategia de impacto colectivo, aunando esfuerzos de diferentes organizaciones procedentes del sector público, sector privado y tercer sector, para desarrollar soluciones, en su mayoría digitales, que favorezcan el empleo y autoempleo de los colectivos con más vulnerabilidad.
Participantes:
A 31 de Agosto de 2017 reunía a más de 1.300 entidades, entre empresas, administraciones públicas y organizaciones sociales.
Descripción:
La iniciativa tiene objetivos colectivos en tres líneas:
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Hacer más eficiente el empleo:, fijándose como reto formar a los demandantes de empleo en la necesidad real de las empresas, introducir la figura del aprendiz y facilitar la intermediación laboral entre el tercer sector y la empresa.
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Hacer más eficiente el autoempleo, reforzando y extendiendo los programas de apoyo al autoempleo de las organizaciones sociales, con el objetivo de reforzar el acompañamiento que las ONG ofrecen a las personas que quieren emprender; desarrollando el sector microcrediticio en España, para que las personas que quieran montar un pequeño negocio tengan acceso a microcréditos; y, por último, desarrollando el espíritu emprendedor.
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Objetivos colectivos transversales: la iniciativa busca trabajar en una metodología de medición de impacto social de las actuaciones de empleo/autoempleo y en nuevos modelos sostenibles de financiación.
Modelo de colaboración:
Cada tipo de agente tiene una aportación diferencial.
El papel de las
empresas se centra en tres líneas. Primeramente, colaborando en el diseño y la aportación de conocimiento empresarial en las soluciones de Juntos por el Empleo, a la que se han dedicado unas 300.000 horas de trabajo a través de las áreas de RSC y Recursos Humanos. Adicionalmente, canalizando mediante sus áreas de RSC sus aportaciones económicas (hasta 168.000€) para cofinanciar las pequeñas necesidades económicas que surgen en la realización de la innovación social en torno al empleo y autoempleo en el contexto de esta la iniciativa. Y por último, con la participación activa de 74 empresas y fundaciones empresariales en el gobierno y promoción de la iniciativa, con el fin de que se reconozcan y valoren las soluciones generadas y utilizadas por el tercer sector.
Accenture, ha sido el principal impulsor de la iniciativa involucrándose en todas las áreas de la misma: a) estrategia, gestión, comunicación de la iniciativa; b) diseño, generación y operación de las soluciones; c) aportaciones económicas. Desde su inicio, Accenture ha aportado 220.000 horas de consultoría probono de sus profesionales, de las 300.000 volcadas en la iniciativa por todos los actores y unos 59.000 € de los 168,000 € invertidos.
Las
organizaciones sociales tienen un papel primordial en el diseño y desarrollo de las soluciones, ya que son quienes aportan el conocimiento sobre el sector social y el colectivo vulnerable, y garantizan que se dé una respuesta precisa a sus necesidades y las de las personas a quienes atienden. Una vez generada la solución, las organizaciones sociales son las que consiguen que las soluciones de Juntos por el Empleo lleguen a las personas vulnerables para ayudarles en el camino hacia el empleo y/o autoempleo.
La
administración pública: participa en el diseño de las soluciones, apoya económicamente y facilita la regulación legislativa que se considere necesaria.
Estado:
La iniciativa Juntos por el empleo se viene desarrollando desde junio de 2012. Actualmente se han generado 22 soluciones colectivas, en su mayoría digitales (7 de empleo, 8 de autoempleo y 7 transversales). A modo de ejemplo destacamos las siguientes: + E Inteligencia Laboral (solución de análisis analítico de las actuaciones para el empleo, encaminada a maximizar las tasas de inserción laboral); Observatorio de demanda laboral (+E Observatorio); + E Competencias (la solución permite, a través de nuestra plataforma de formación, “+E learning”, la evaluación y formación en competencias pre-laborales demandadas en el nuevo mundo digital, actualmente trabajamos con las grandes empresas españolas para definir los nuevos perfiles y puestos en el mundo digital); Guía de prácticas; Guía de formación (para procesos formativos no reglados); cursos para emprendedores, + IDEATE (utilizando el mecanismo del juego, consigue motivar a la persona emprendedora para formarse de manera presencial y/o online para la puesta en marcha y posterior seguimiento de su negocio); modelo de microcréditos para el emprendimiento y autoempleo, etc.
Desafíos:
El alcance de la problemática atendida exige del amplio esfuerzo de los tres perfiles de agente (empresa, administración pública y organización social); creación de un lenguaje compartido en base a los objetivos colectivos; continuidad que se le quiera dar a la iniciativa después de los 5 años iniciales que se ambicionaban.
