PwC
2016
La empresa ante los nuevos retos sociales
La empresa es un actor clave para dar respuesta a los retos sociales. Es por lo anterior, que apostará por un modelo de negocio capaz de generar valor para todos los grupos de interés fortaleciendo el éxito empresarial en el largo plazo al mismo tiempo que contribuye a la mejora de la sociedad.
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2014
Comunicación y RSC. Conclusiones
Decálogo para comunicar internamente con éxito la RSC. Innovación en comunicación aplicada a la RSC y algunos casos de éxito.
IE Business School
2015
Materialidad. La siguiente etapa en el proceso de transparencia
La transparencia es un requisito que deben asumir todas las entidades que tienen un impacto relevante en el desarrollo de la sociedad. El objetivo de este documento es el de orientar a las organizaciones respecto al nivel de transparencia que va a ser considerado en los próximo años, apoyándonos en los organismos reguladores y las agencias o instituciones que definen dichos estándares de transparencia.
Este informe es el resultado del análisis de 70 acciones empresariales con impacto social, una encuesta realizada a 330 directivos y una serie de entrevistas personales a 16 presidentes, ejecutivos y expertos.
2018
¿Qué son los ODS?
¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas? ¿Conoces las oportunidades que presentan para las empresas?
Deloitte
V Informe del impacto social de las empresas. SERES, valor social 2018
El V Informe del impacto social de las empresas recoge los datos en materia de Responsabilidad Social Empresarial de las 77 empresas participantes. El modelo de análisis desarrollado por Deloitte, junto a SERES, ha permitido medir, analizar y evaluar la contribución agregada de su impacto social.
EY
2019
Envejecimiento de la población. Un reto social y empresarial
En este estudio, recogemos no solo los retos que plantea el envejecimiento de la población sino las oportunidades para las empresas que ofrece su gestión, así como las líneas de trabajo que se podrían abordar desde la perspectiva de la RSE.
Para su elaboración, hemos contado con la colaboración de destacadas empresas y entidades sociales como EY, Ferrovial, Fundación Adecco, Orange, Repsol y Cruz Roja.
Los Derechos Humanos como palanca de transformación en la empresa
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