La diversidad es uno de los recursos más valiosos para hacer de nuestra sociedad un lugar más creativo, diverso e innovador. No obstante, todavía queda un largo camino por recorrer y se requiere el esfuerzo de todos los actores.
En el encuentro LGBT @Work, diversity and Inclusion Officers, las compañías comparten su experiencia en la gestión de la diversidad dentro de sus equipos y, en una visión más amplia, en la sociedad creando confianza y sensibilizando sobre la importancia de ésta y la necesidad de eliminar cualquier tipo de discriminación, entre otros temas de sumo interés.
Lucila García, Subdirectora de Fundación SERES participa como moderadora de Diversity and Inclusion Officers´ Panel, el cual tiene como objetivo la comunicación de buenas prácticas en materia de LGBT y diversidad en las compañías. Aprendemos de los siguientes líderes:
• Miguel Castro: Sr. Director, Lead for Culture & Identity. SAP Global Diversity & Inclusion Office
• Julie Coles: Knowledge Solutions Strategy Advisor. Willis Towers Watson.
• Ángel Rodrigo. Resourcing, Diversity & Inclusion Team Leader. Vodafone España.
• Malek Nejjai: Global Chief Diversity Officer. Amadeus IT Group.
• Mónica Mariscal: Corporate Internal Communication and CSR Director. Metro Madrid.
Gracias por acompañarnos.