Voluntariado Corporativo en diferentes empresas
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El Voluntariado Corporativo (VC) se entiende como aquel que desarrollan los empleados de la empresa y que, de una forma u otra, viene apoyado por la compañía. Mientras, el Voluntariado Corporativo de Desarrollo se conforma como una iniciativa a través de la que la empresa facilita a sus empleados la posibilidad de realizar acciones de voluntariado en países en desarrollo para que transmitan sus conocimientos y experiencias profesionales a proyectos que tienen como finalidad una mejora en la calidad de vida de comunidades de escasos recursos.
Es una herramienta estratégica para integrar empresa, empleados y desarrollo, cuyo objetivo es sensibilizar y formar al sector privado sobre los beneficios que conlleva el VC para el Desarrollo, tanto en la gestión de la propia organización y sus Recursos Humanos, como herramienta para promover la transferencia de conocimiento y asistencia técnica hacia países en desarrollo para erradicar la pobreza.
Cada vez son más las empresas que realizan Voluntariado Corporativo, y aquí hemos hecho una selección de empresas que han realizado este tipo de actividad:
• THE BODY SHOP La fundación Voluntarios por Madrid y The Body Shop han comenzado a trabajar conjuntamente en programas de voluntariado corporativo. La primera acción puntual que realizaron fue con la asociación Dan Zass el pasado mes de diciembre. Dos empleadas de la empresa maquillaron al grupo de discapacitados que actuaron en el Centro Ocupacional de la Guarda de la Comunidad Madrid. Las voluntarias de The Body Shop utilizaron sus productos para maquillar a los alumnos y profesoras antes de la actuación.
• STARBUCKS COFFE ESPAÑA, S.L Desde marzo de 2008 empleados de la empresa participan como voluntarios en el programa “Quedamos al salir de clase” destinados a menores de 3 a 12 años con familias con escasos recursos, con horario laboral incompatible con el cuidado de los hijos familias monoparentales que necesitan apoyo externo. Los voluntarios visitan semanalmente 6 colegios para apoyar a los niños en actividades extraescolares organizando juegos educativos o ayudándoles en sus deberes extraescolares.
• THE WALT DISNEY COMPANY Empleados voluntarios despidieron el año en una mañana de juegos, deporte y actividades al aire libre con 135 niños provenientes de 6 hogares de tránsito.
• CITIBANK Concede a cada empleado hasta una jornada laboral por año en beneficio de la niñez, para que sea destinada al programa de voluntariado. Algunas de las actividades de voluntariado corporativo que se realizaron durante el año son: Bancos en acción, jornadas de voluntariado grupal, apoyo continuo de voluntarios en aulas educativas en hospitales del programa Aprendo Contigo…
• BARCLAYS Dentro de la estrategia de R.C. los programas de inversión social de Barclays tienen un objetivo fundamental: el apoyo a personas en riesgo de exclusión, con especial atención a la discapacidad, fijando como objetivo fundamental su integración laboral y por tanto social. Programas como “Cuenta Conmigo” dirigido a apoyar proyectos locales relacionados con una problemática específica, o “Programa de Empleados” que engloba todas las iniciativas de voluntariado propuestas por los empleados para realizar actividades asistenciales y puntuales destinadas a quienes más lo necesitan.
• PFIZER (Investigación biomédica) 23 voluntarios de la empresa, muchos de ellos, acompañados de sus familias, pintaron la fachada e interiores de un centro educativo, implementaron juegos infantiles y trabajaron arduamente en el acondicionamiento de un patio de recreo.
• COCA-COLA Se compromete con la discapacidad mental. Con gran entusiasmo un grupo de trabajadores de la empresa inició su voluntariado corporativo con la Fundación Rostros Nuevos. Con la camiseta puesta y compartiendo con las personas acogidas, los trabajadores del Área de Personas, Administración, Finanzas y Comunicaciones, partieron su voluntariado corporativo remodelando las dependencias del Centro de Rehabilitación y del Programa de San Ignacio Loyola, ubicados en Conchalí (Chile).
• KPMG El programa de voluntariado corporativo gestionado por la Fundación KPGM, toca dos áreas de interés: programas de servicios probono donde se aportan recursos humanos, conocimientos y tiempo para ofrecer servicios profesionales sin contraprestación económica o a precios especiales a distintas organizaciones sociales que trabajan en diversas áreas, y los proyectos de voluntariado corporativo, que están sobre todo enfocados a la juventud donde hay especial interés por los temas educativos y de inserción sociolaboral. Por último, también organiza entre sus empleados días de voluntariado donde realizan aportaciones puntuales en su compromiso con el entorno