Miguel Ángel Prieto Martín es director de Responsabilidad Social Corporativa del Banco Popular y de su Fundación, cargos que ostenta desde 2004, aunque lleva 16 años vinculado con la entidad. Madrileño, licenciado en Derecho por la Universidad Complutense y MBA por la Carlos III,
afirma que trabajar en el mundo de lo social le aporta grandes
satisfacciones y le permite “conocer otras realidades y colaborar en su
desarrollo”. En sus ratos libres suele practicar "orientación", un deporte de origen nórdico, y leer.
¿Cuándo comienza la acción social en el Banco Popular?
El Banco Popular promueve, desde hace décadas, iniciativas a favor de
la formación, la integración de personas desfavorecidas y la cooperación
al desarrollo de países económicamente deprimidos. En 1970, el Banco
constituye la Fundación Banco Popular para canalizar la práctica
totalidad de la acción social que, desde aquellos años, se venía
realizando.
Las fórmulas de inversión social que el Banco Popular pone en práctica
participan de su propio estilo e incorporan los valores de
transparencia, discreción y responsabilidad que definen la visión de su
negocio y marcan la relación con sus clientes.
¿Cuáles son las principales características de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la entidad?
El comportamiento socialmente responsable está firmemente integrado en
la cultura del Banco Popular y en la estrategia de negocio desde sus
orígenes. Nuestra cultura empresarial defiende que para aportar valor a
la sociedad es preciso, en primer lugar y ante todo, desarrollar la
activad bancaria con eficacia, honestidad y diligencia.
Así, la RSE se establece como un elemento transversal e integrado en su
estrategia, lo que permite potenciar el crecimiento económico y
sostenible del negocio, atendiendo las expectativas de los grupos de
interés prioritarios pero sin descuidar aquellas otras iniciativas que
buscan un favorable desarrollo del entorno y de las personas.
¿Hacía qué colectivos exactamente está dirigida la acción social del Banco Popular?
El compromiso social del Banco Popular tiene a la persona, considerada
individual y colectivamente, como principal destinatario, procurando la
ampliación de sus capacidades, facilitando el acceso a los bienes y
servicios necesarios para la satisfacción de sus necesidades y
contribuir con ello al progreso económico y social.
Los programas sociales que el Banco considera prioritarios tienen
por objeto facilitar el acceso a la educación, favorecer la capacitación
para el empleo, la promoción de la igualdad de género y la inserción
laboral y social de las personas con discapacidad.
¿De qué modo está implicada la dirección del Banco Popular en la RSE?
La importancia que la Responsabilidad Social Corporativa tiene en la
organización es clara. La Oficina de RSC –creada en 2006 con el objeto
de dirigir la estrategia en la materia– depende directamente del
presidente y la Comisión de Nombramientos, Retribuciones, Gobierno
Corporativo y Conflictos de Intereses, constituida en el Consejo de
Administración, dispone de la competencia para fijar la política
correspondiente.
¿Cuál es el principal proyecto de RSE del Banco Popular para 2012?
El objetivo es siempre centrar nuestros esfuerzos en los asuntos que
son relevantes tanto para el Banco como para sus grupos de interés. Para
ello, anualmente se lleva a cabo un proceso de reflexión que permita
identificarlos, con el objetivo de dar una respuesta adecuada a las
expectativas de ambos.
Se trata de disponer de un conocimiento mayor no sólo de aspectos
relacionados con el negocio, sino también de otros relacionados con la
sostenibilidad y con la cohesión social y que tengan un impacto en el
desarrollo de la actividad a medio plazo.
Destacaría –en línea con el compromiso recogido en el Informe de RSE
del ejercicio anterior– el plan global en materia de discapacidad.
Desde una perspectiva que ha supuesto la implicación directa de
diferentes áreas y departamentos del Banco, se definieron distintas
líneas de actuación cuya meta común es la integración social, económica y
laboral de las personas con discapacidad.
¿Considera que los proyectos de RSE del Banco Popular han de llegar a la sociedad y cómo se consigue?
El reconocimiento por parte de la sociedad de la realización de
iniciativas en materia de responsabilidad social supone para la empresa
claras ventajas competitivas en el desarrollo de su actividad principal.
Uno de los aspectos clave en este ámbito es gestionar adecuadamente
la comunicación, divulgando el comportamiento responsable, manteniendo
un nivel de información fluido y constante, así como el empleo de los
diferentes canales e instrumentos disponibles.
Por último, ¿de qué modo beneficia el proyecto SERES a la RSE del Banco Popular? ¿Y qué aportáis a la inversa?
En el Banco Popular estamos convencidos de que la acción social nos
ayuda a crecer de manera más sostenible y a crear más valor a nuestro
alrededor. Para ello, apostamos por la colaboración continuada y
sostenida en el tiempo con entidades expertas del sector como la Fundación SERES.
El marco de intercambio de buenas prácticas que supone nuestra
interacción con Fundación SERES y el resto de empresas participantes nos
permite avanzar en el ámbito social de manera alineada con nuestro
negocio.