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RESUMEN DE LA SESIÓN
En esta sesión del LabS Derechos Humanos, en colaboración con Conese, profundizamos en dos ejes clave: los principales aprendizajes del XIV Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y el avance en las siguientes fases del ciclo de debida diligencia, con especial foco en el diseño de sistemas eficaces de control de riesgos en derechos humanos dentro de las compañías.
Compartimos de primera mano los principales mensajes del Foro, celebrado en noviembre de 2025 en Ginebra, que reunió a más de 4.000 representantes y se consolidó, una vez más, como el principal espacio global de diálogo sobre la implementación de los Principios Rectores de Naciones Unidas. En un contexto internacional marcado por crisis climáticas, geopolíticas, sociales y tecnológicas, el Foro puso de relieve la necesidad de reforzar la acción colectiva y acelerar compromisos empresariales en materia de derechos humanos.
La sesión permitió conectar estas tendencias globales con la realidad empresarial, destacando la importancia de avanzar desde el cumplimiento hacia una gestión estratégica y preventiva de los riesgos en derechos humanos.
REFLEXIONES Y LECCIONES APRENDIDAS
La gestión de riesgos en derechos humanos es una palanca estratégica para la sostenibilidad, la resiliencia y la competitividad empresarial, y no una cuestión meramente regulatoria.
Avanzar en derechos humanos requiere una combinación inteligente de medidas obligatorias y voluntarias, alineadas con los Principios Rectores de Naciones Unidas.
Los Estados y los inversores desempeñan un papel cada vez más relevante como agentes de influencia y gobernanza responsable.
La colaboración sectorial se consolida como un enfoque clave para abordar riesgos sistémicos compartidos desde una lógica precompetitiva.
Emergen nuevos retos que deben integrarse en la debida diligencia: migración laboral, economía digital y extractiva, derechos digitales, inteligencia artificial y acceso efectivo a la reparación.
Los sistemas de control internos y los modelos de gobierno en derechos humanos son elementos estructurales para garantizar una implementación coherente, con roles claros, supervisión a nivel ejecutivo y políticas, procedimientos y formación alineados con los riesgos reales y potenciales.
PRÓXIMOS PASOS
El LabS Derechos Humanos continuará en 2026. Desde Fundación SERES seguiremos impulsando este espacio como un punto de encuentro que conecta conocimiento experto, experiencias empresariales y herramientas útiles para avanzar hacia modelos de gestión más sólidos, preventivos y alineados con los estándares internacionales.
Seguiremos acompañando a las empresas en la interpretación del contexto regulatorio, la anticipación de riesgos y la incorporación de los derechos humanos como un elemento estratégico de la gestión y de la creación de valor.
¡Nos vemos en la próxima sesión!
