La accesibilidad universal es una condición necesaria para garantizar el acceso de los trabajadores con discapacidad en igualdad de oportunidades al entorno laboral. 

Lograr lugares y puestos de trabajo accesibles, además de cumplir con la obligación legal de las empresas en esta materia, se consiguen lugares y puestos de trabajos más seguros y eficientes para todo el colectivo de trabajadores, con o sin discapacidad.